Сотрудники Нижегородского кадрового центра представят регион на конкурсе профессионального мастерства в сфере занятости

В Нижнем Новгороде подведены итоги регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере занятости населения. Мероприятие прошло в рамках национального проекта «Кадры», инициированного президентом России Владимиром Путиным. Конкурс направлен на повышение эффективности и внедрение новых подходов в деятельность кадровых центров «Работа России», а также на выявление и поддержку лучших практик в сфере занятости.

В 2026 году Нижегородский кадровый центр участвует в двух номинациях: «Лучший специалист кадрового центра „Работа России“ и „Лучший кадровый центр „Работа России“.

„Конкурс профессионального мастерства является важным инструментом развития службы занятости в регионе. Он позволяет выявить сильнейших, поддержать лучшие практики и вдохновить команды на повышение эффективности работы и качества государственных услуг для граждан и работодателей“, — отметил министр демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области Игорь Пантюхин.

Участники прошли несколько этапов отбора, готовили фотопрезентации и видеовизитки. Оценка профессиональных знаний проводилась путем тестирования и интервью. На тестировании проверялся уровень знаний нормативных правовых актов в сфере занятости и умение работать на Единой цифровой платформе „Работа России“. В ходе интервью оценивались коммуникативные и клиентоцентричные компетенции. Также учитывалась эффективность работы сотрудника.

В номинации „Лучший специалист кадрового центра „Работа России“ победу в категориях одержали: „Лучший кадровый консультант“ — Ольга Воробьева (Семеновский филиал), „Лучший карьерный консультант“ — Елена Степнева (Кстовский филиал), „Лучший специалист по работе с гражданами, имеющими инвалидность“ — Наталия Цибикова (Кстовский филиал). Победители в каждой категории представят Нижегородскую область на федеральном этапе конкурса. Приз зрительских симпатий по решению конкурсной комиссии получила Елена Тушина (Сормовский филиал).

„Мы делаем ставку на непрерывное развитие команды: регулярные обучения, повышение квалификации, внутренние программы и обмен практиками. Кадровый центр „Работа России“ создает условия, чтобы каждый сотрудник мог реализовать свой потенциал и проявить себя. А конкурс профессионального мастерства позволяет увидеть результаты этой работы и наметить новые шаги», — подчеркнула и. о. директора Нижегородского кадрового центра «Работа России» Елена Видяева.

Для участия в номинации «Лучший кадровый центр „Работа России“ коллективы филиалов подготовили видеовизитки. С руководителями проводились интервью, в ходе которых оценивались подходы к управлению и развитию филиала. Также учитывались показатели деятельности, включая среднюю продолжительность замещения свободных рабочих мест и уровень трудоустройства отдельных категорий граждан.

Места в номинации распределились следующим образом: в категория „Лучшая клиентская служба 1-го уровня“ 1-е место занял Кстовский филиал, 2-е место — Сормовский филиал, 3-е место — Борский филиал. В категории „Лучшая клиентская служба 2-го уровня“ 1-е место занял Лысковский филиал, 2-е место — Павловский филиал, 3-е место — Сергачский филиал. Кстовский филиал выдвинут для участия в конкурсе на федеральном уровне. Его представит директор Евгения Карпова.

Подписывайтесь на нашу группу в ВКонтакте

Следующая запись

Больше нет записей для загрузки

Нет записей для подгрузки