650 студентов стали участниками Карьерного форума в Нижнем Новгороде

Карьерный форум прошел на площадке Молодежного центра карьеры «КУПНО.СТАРТ» в Нижнем Новгороде. Его участниками стали 650 студентов из восьми вузов Нижегородской области, а также 65 работодателей из 25 организаций и предприятий региона. Организаторами мероприятия выступили Нижегородский институт управления Президентской академии совместно с Корпоративным университетом правительства Нижегородской области.

Проведение подобных мероприятий отвечает задачам национального проекта «Кадры», реализуемого в России с 2025 года по указу президента России Владимира Путина.

Главная цель мероприятия — содействие профессиональной занятости студентов, эффективное трудоустройство выпускников и удовлетворение кадровых потребностей работодателей.

В форуме приняли участие сенатор Российской Федерации Ольга Щетинина, директор НИУ Президентской академии Екатерина Лебедева, ректор КУПНО Иван Калмыков, заместитель министра демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области Людмила Егорова, директор нижегородского филиала HeadHunter Жанна Петрунина, начальник отдела по работе с персоналом в городе Нижнем Новгороде АО «Альфа-Банк» Галина Зеленая, директор по академическому и карьерному развитию студентов НИУ Президентской академии Анна Хрипченко, директор Центра карьеры и развития управленческих компетенций НИУ Президентской академии Ирина Морозова, а также руководители профильных центров вузов региона.

«История Карьерного форума насчитывает уже 12 лет, но впервые он стал масштабным событием в прошлом году. Мы продолжаем эту традицию, и форум сегодня — это настоящая точка встречи студентов, работодателей, представителей вузов и экспертов рынка труда. Для студентов это возможность получить консультации карьерных центров Президентской академии и КУПНО, для работодателей — рассказать о своих конкурентных преимуществах и привлечь молодые кадры. Форум — это не только ярмарка вакансий и карьерные консультации. Он включает и содержательную повестку: дискуссию о сочетании фундаментального образования и гибких траекторий развития, а также обмен практиками между центрами карьеры нижегородских вузов», — сказала директор НИУ Президентской академии Екатерина Лебедева.

Центральным событием дня стала дискуссионная площадка в формате открытого диалога «От фундаментального образования к гибкой профессиональной идентичности». Модератором выступила директор по академическому и карьерному развитию студентов Президентской академии Анна Хрипченко. Собравшиеся обсудили актуальные вопросы профессионального развития молодежи.

По словам сенатора Российской Федерации Ольги Щетининой, государство создает возможности для карьерного развития молодежи, но ключевое условие — проактивность самого человека. Главная задача — выбрать траекторию, в которой будешь наиболее эффективен.

«Карьерный форум — это площадка для открытого диалога власти, образования, бизнеса и молодежи. Здесь работодатели находят мотивированные кадры, вузы сверяют образовательные модели с рынком, а молодежь получает честный ориентир для профессионального старта. Кроме того, в рамках форума каждый студент может получить персональную консультацию специалиста Нижегородского кадрового центра «Работа России», построить свой личный карьерный трек и научиться уверенно презентовать свои навыки», — отметила заместитель министра демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области Людмила Егорова.

Директор нижегородского филиала HeadHunter Жанна Петрунина рассказала о современных тенденциях на рынке труда. Сегодня меняются как требования к специалистам, так и сами модели занятости: все большее значение приобретают гибкость, готовность осваивать новые компетенции и совмещать несколько профессиональных ролей и проектов.

Начальник отдела по работе с персоналом в городе Нижнем Новгороде АО «Альфа-Банк» Галина Зеленая назвала ключевые качества, которые сегодня определяют ценность специалиста на рынке труда. По ее словам, работодатели прежде всего ориентируются на готовность быстро включаться в работу, способность действовать самостоятельно и умение генерировать новые идеи.

На форуме также прошла ярмарка вакансий. Предприятия из разных сфер представили актуальные вакансии и требования к соискателям. Студенты прошли экспресс-собеседования и пообщались с рекрутерами.

Кроме того, была организована зона индивидуальных карьерных консультаций от экспертов по профориентации РАНХиГС (Москва) и КУПНО. Студенты смогли построить личный карьерный трек, создать резюме, которое заметят HR-специалисты, подготовиться к собеседованию, презентовать свои навыки и компетенции.

«Я смогла попасть на экспресс-собеседование в крупную компанию и получила ценные советы по составлению резюме. Это бесценный опыт, который помогает понять, чего от тебя ждут на рынке труда», — поделилась впечатлениями студентка НИУ Президентской академии Ксения Икизли.

В рамках деловой программы также состоялась экспертная сессия для центров карьеры и компетенций «Код карьеры». Руководители центров карьеры нижегородских вузов обменялись опытом взаимодействия со студентами и работодателями.

«Сегодня для молодого человека профессиональный выбор уже не ограничивается одной специальностью или заранее заданной карьерой. Студенту важно видеть, как его интересы и умения соотносятся с ситуацией на рынке труда, понимать свои сильные стороны и быть готовым к освоению новых навыков. Центр карьеры помогает пройти этот путь осознанно — от первых шагов в профессии до выбора конкретного направления для развития. Поэтому особенно важны площадки, где студенты могут лично поговорить с работодателями, получить от них обратную связь и проверить свои представления о профессии на практике», — рассказала директор по академическому и карьерному развитию студентов Президентской академии Анна Хрипченко.