Повысить доход на старте карьеры
Сельское хозяйство – стратегически важная для страны отрасль. Но даже самому передовому производству нужны грамотные специалисты. Как привлечь вчерашнего студента в село? Эффективным рычагом воздействия стали меры прямой финансовой поддержки – выплаты молодым специалистам. В ООО «Агрофирма Мяском» их ежемесячно получают 7 человек.
Уроженка крымского Симферополя Наталья Ковцун – выпускница колледжа. 1,5 года работает здесь ветеринарным фельдшером. Помимо заработной платы второй год получает ежемесячную доплату в размере 6000 рублей от министерства сельского хозяйства Нижегородской области.
– Оформить не сложно: документы готовит отдел кадров, ты подписываешь, и деньги начинают приходить, – поясняет молодая девушка. – Эти подъёмные как приятный бонус ко всем остальным плюсам работы: высокой заработной плате, хорошим условиям труда и оплачиваемом предприятием жилье. В планах подать заявку ещё и на единовременную выплату, но после того, как закончу учёбу на ветврача в ставропольском вузе, ведь тогда её размер будет больше (не 400, а 500 000 рублей). 26-летний зоотехник-селекционер Анна Орлова единовременное пособие уже получила. Также в течение двух лет ей выплачивали ежемесячные подъёмные. Правда, по 8000 руб.: она специалист с высшим образованием.
– На тот момент единовременное пособие составляло 300 000 рублей, – говорит Анна. – Для вчерашней студентки это достаточно значимая помощь. По условиям программы после выплаты надо отработать в сельхозпредприятии 5 лет. Но это не проблема, работаю здесь со студенческих времён: всё нравится.
Анна Орлова приехала в наш округ из Кировской области. Но связывать жизнь с животноводством не планировала. Пока на третьем курсе учёбы на бухгалтера в Княгининском университете не устроилась на подработку в «Агрофирму» помощником итр. Постепенно её обязанности расширялись, добавился племучёт. Она стала трудиться на полставки помощником зоотехника-селекционера, потом полностью переняла опыт старшей коллеги. Теперь отвечает за генетический подбор и продвижение породы КРС: «Это очень интересно. Окунувшись в эту область, устраиваться бухгалтером уже не хочется. Здесь нет границ для развития и большие возможности для этого».
Зоотехник-селекционер трудится как за компьютером, так и на животноводческой площадке, где контролирует надои каждой коровы, фертильность, экстерьер. За плечами Анны больше десятка поездок на различные мероприятия по повышению квалификации. «Работа проходит в команде зоотехников. Когда коллектив молодой и отзывчивый, все на одной волне – это большой плюс работы. А руководство, видя твою целеустремлённость, стремление принести пользу предприятию, тоже всячески поддерживает».
Молодому специалисту во время работы часто требуется личный автомобиль. И видя, что девушка ездит на старом авто, руководство подарило ей новый. Анна Орлова, как и многие её коллеги, считает, что на самом старте карьеры, когда за плечами ни финансовой подушки, ни опыта работы, все эти меры поддержки очень важны.
Надежда ГАНИНА
