Минстрой РФ запускает акцию по поддержке кадрового потенциала в строительной отрасли
Строительные и коммунальные компании России при поддержке национального проекта «Инфраструктура для жизни» с ноября 2025 года до 30 апреля 2026 года смогут бесплатно размещать вакансии на платформе SuperJob.
Инициатива реализуется при поддержке Минстроя России и направлена на формирование кадрового потенциала одной из ключевых для экономики страны отраслей.
«Ускоренные поиск и выход специалистов строительной отрасли и сферы ЖКХ на работу является ключевым элементом реализации инвестиционно-строительных проектов и последующей эксплуатации объектов капитального строительства. От этого зависит качество жизни людей и выполнение стратегических задач федерального проекта „Новый ритм строительства“ нацпроекта „Инфраструктура для жизни“, ориентированного на достижение целей, поставленных президентом России в Указе № 309», — сказал замминистра строительства и ЖКХ РФ Сергей Музыченко.
Акция позволит упростить процесс найма специалистов строительной отрасли и сферы жилищно-коммунального хозяйства, облегчить поиск актуальных вакансий для соискателей, включая молодежь и начинающих специалистов, а также поддержать работодателей в развитии HR-бренда.
В рамках программы работодатели из строительной отрасли и сферы ЖКХ получают бесплатно безлимитное размещение вакансий, трансляцию вакансий для молодых и начинающих специалистов на платформе SuperJob, доступ к 500 резюме при размещении более 25 вакансий, а также продвижение вакансий через социальные сети компании SuperJob.
Программа доступна как новым клиентам платформы, так и тем, кто не пользовался сервисом последние два года, а также компаниям. Для подключения к программе работодателям необходимо пройти регистрацию и авторизоваться на сайте: https://www.superjob.ru/minstroyrf. Доступ на сервис подключится автоматически.
Аналогичная совместная инициатива уже была реализована Минпромторгом России, Правительством Москвы, Росмолодежью. В акции с Минпромторгом предприятия промышленности за три месяца разместили 5,5 тыс. вакансий, привлекли 25 тыс. человек и сэкономили более 27 млн рублей на привлечение персонала.
